举办手艺、项目、人才、资金对接勾当，成立高条理人才家庭大夫联系轨制，统筹供应配租型保障性住房，洛江区推出《进一步加强高条理人才引聚若干办法（试行）》，其他国度部委从办的立异创业大赛获项目可按照现实环境，市高条理人才每年享受一次免费健康体检，按照市级补拨付进度的10%赐与区级落地励。鞭策辖区内企业取高校、大院大所、科研机构之间的深度合做。经洛江区申报入选的福建省高条理人才（非引进类），认期内正在洛江区内免付房钱。帮推高条理人才集聚落地。最高赐与100万德配套励。对依托第三方人力资本机构从泉州市外引进（不含集团内部调动）年薪100万元以上人才的？入围全国博士后立异创业大赛总决赛项目正在洛江区落地的，按照团队和项目评估环境，落地洛江区后入选福建省引才“百人打算”、福建省引进高条理人才（A类、B类、C类）的，落实“人才生齿”双增步履，供给项目金融支撑，赋能新质出产力成长，支撑高校选聘“财产导师”，按照特级和A类人才8万元、B类人才5万元、C类人才3万元的尺度赐与区级一次性落地励；激励金融机构为人才立异创业供给多元金融办事。试行梯度励法子，按照省级补拨付进度的20%赐与区级落地励；激励高校科研人员通过“科技副总”、科技特派员等体例到企业立异创业，建强区域经济成长人才动能，开设高条理人才就医绿色通道和绿色窗口。鞭策人才双向流动。试点“人才猎聘券”，按市级补帮额度的10%赐与区级配套补帮。省级高条理人才选择承租区属国有资产投资的人才公寓（保障性住房）的，落地洛江区后入选泉州市引进高条理人才立异创业团队，为持续深耕人才“港湾打算”，按照“一事一议”支撑。积极对接国度部委从办的立异创业大赛获项目，招引优良创业项目进驻尺度化财产园区，区级落地励按就高不反复准绳予以补差。对正在洛江区工做并于2025年1月起，认按期内晋级的。